Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

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Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par Mamz le Mer Jan 23 2008, 11:51

lu sur actuchomage

Plus de flexibilité, très peu de sécurité !
Mercredi, 23 Janvier 2008

Les centrales syndicales, à l’exception de la CGT, ont signé ce lundi 21 janvier l’accord sur la "modernisation du marché du travail" proposé par le patronat le 11 janvier dernier. Si celui-ci en a rabattu sur ses exigences initiales, l’accord reste profondément déséquilibré.

Nos quinze organisations dénoncent les régressions pour les droits des salariés :
• allongement considérable de la période d’essai, jusqu’à 4 mois pour les ouvriers et 8 mois au total pour les cadres,
• séparabilité à l’amiable, validée par le directeur départemental du travail (quid en cas de pression du patron ? Employeur et salarié ne sont pas égaux)
• possibilité pour l’employeur de se séparer des salariés pour inaptitude autre que professionnelle, ouvrant la voie au licenciement des malades,
• et de modifier unilatéralement les clauses contractuelles du contrat de travail,
• CDD de mission à terme incertain, de 18 à 36 mois, pour les ingénieurs et cadres,
• voies de recours réduites pour les salariés…
Les reculs ou les incertitudes sont importants, même si le CDI est censé rester la forme normale et générale du contrat de travail, car de nouvelles sources de précarité sont introduites sous couvert de "flexibilité".

Côté sécurité des salariés, les avancées sont minimes et souvent soumises à négociations ultérieures :
• intégration dans la période d’essai du stage de fin d’études,
• doublement de l’indemnité interprofessionnelle minimum de rupture,
• prime forfaitaire (à définir et remboursable sur les allocations de chômage) pour les jeunes de moins de 25 ans involontairement privés d’emploi et ne remplissant pas les conditions d’accès aux allocations de chômage,
• instauration d’une période de mobilité expérimentale permettant le retour dans l’entreprise si celle-ci a plus de 300 salariés,
• portabilité ou maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance au minimum 3 mois en cas de rupture du contrat,
• maintien du solde d’heures acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF), au cours de la première moitié de la période de chômage indemnisé, ou s’il en est d’accord chez le nouvel employeur.
Toute la partie relative à l’assurance-chômage est renvoyée à la négociation de la future convention Unedic, mais avec d’ores et déjà l’annonce de durées d’indemnisation plus courtes.

Le compte n’y est pas !
On est loin d’un équilibre entre la flexibilité demandée aux salariés et la "sécurité" qui leur serait proposée en échange. La sécurité est plutôt pour l’employeur.

Nous demandons, face au développement de la précarité et au maintien d’un chômage de masse, un véritable statut de vie sociale et professionnelle pour toutes et tous, chômeurs, précaires, salariés, primo-demandeurs d’emploi, assurant un revenu décent et la continuité des droits (à la formation, à la retraite, à la carrière, à la santé, au logement, aux papiers…).


Un communiqué unitaire d’
AC!, Act-Up Paris, APEIS, Collectif National Droits des Femmes, Confédération Paysanne, DAL, Fondation Copernic, Génération Précaire, Marches Européennes, MNCP, No Vox, Réseau OUPS, SNU-TEFI, Stop Précarité, Union syndicale Solidaires…

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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par malandrine le Mer Jan 23 2008, 11:57

sarko quand tu nous tient bigun2 bigun2 bigun2 bigun2 bigun2 bigun2 bigun2 bigun2
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Message par Ricky Banlieue le Mer Jan 23 2008, 15:08

cidsmile de mieux en mieux...
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par Mamz le Mer Jan 23 2008, 15:31

en meme temps c'est pas étonnant ...
le seul truc qui me "console" ds tt ça c'est que tous les abrutis qui ont voté nigo parce qu'il allait virer les sans papiers et remettre ces feignants de chomeurs au boulot vont aussi morfler ... mais c'est très très mince comme consolation cidsmile

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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par boulette le Mer Jan 23 2008, 18:46

Eh ben cidsmile


Et si j'comprend bien, z'auront le droit de licencier une personne malade ....
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par jeancle le Lun Jan 28 2008, 18:02

Ben dans tous les cas ça y ressemble rhhoo
y a une clause complètement scandaleuse selon laquelle en cas de « rupture du contrat de travail due à la survenance d’une inaptitude d’origine non professionnelle », le patron peut échapper au paiement des indemnités de licenciement, et les faire assurer par un fonds de mutualisation...
il échappe comme cela à un coût parfois important des indemnités et surtout on fait sauter une des dernières "protections" contre le licenciement des salariés malades.
cet accord doit maintenant être déposer au parlement, c'est celui là que Sarko a qualifié de "révolution culturelle"...
ils ont eu l'aval de 4 syndicats sur 5 (ya que la CGT qui a pas signé) ce qui est plus inquiétant encore, c'est que les syndicats n'ont pas cherché à informer, ni mobiliser...plus de résistance grattegratte
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par grognonjc le Lun Jan 28 2008, 18:18

y a une clause complètement scandaleuse selon laquelle en cas de « rupture du contrat de travail due à la survenance d’une inaptitude d’origine non professionnelle », le patron peut échapper au paiement des indemnités de licenciement, et les faire assurer par un fonds de mutualisation...

de mieux en mieux...
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par monsieur doudou le Lun Jan 28 2008, 18:26

y a longtemps qu'il n'y a plus de résistance....encore envie de citer noir dez et la vieille europe....
" et puis et puis ernest antoine sellieres fait son apparition
nous déclare sa flamme
il nous dit nous ne sommes pas comme les politques soumis à la pression de la rue
et on entend au loin les clameurs de la foule
les grands mouvements d'ensemble..."
y a plus de mobilisation sur rien...l'individualisme a gagné...personne a bougé pour les contrats de travail...personne a bougé pour la dernière réforme sur les 50 euros participation au trou de la sécu...

je me ferais bien martien moi çà doit etre bien d etre martien...
:punk:
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par jeancle le Lun Jan 28 2008, 18:36

Hélas, t'es pas loin d'avoir raison monsieur doudou ...
arrhh!! mais j'ai envie d'y croire encore Wink
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par monsieur doudou le Lun Jan 28 2008, 18:44

c'est comment déjà ?

un autre monde est possible ....

:punk:
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par mortimers le Lun Jan 28 2008, 18:53

no futur!!!
depuis l'temps que je le cri !!!
...mais c'est pas une raison pour baisser les bras et fermer sa gueule!!!

hugh
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par mortimers le Mar Jan 29 2008, 13:08

telegramme de brest du jour


Economie
Temps de travail. Even tient à ses 32 heures


A l’heure où les 35 h sont sur la sellette, certaines entreprises travaillent 32 h 30 par semaine. Chez Even, dix ans après l’accord, on ne cherche pas à le remettre en cause.

Aujourd’hui, un tiers des salariés d’Even, un bon millier sur 3.700, travaillent 32 heures 30, soit en moyenne quatre jours par semaine. Cela découle de l’accord signé en 1997 par la direction et la CFDT sur la base de la loi Robien. Le groupe agroalimentaire breton est la seule et unique coopérative laitière de France à avoir saisi l’opportunité de cette loi pour réduire avant l’heure la durée de travail. Cette loi proposait des aides sur sept ans en contrepartie d’embauches. « Selon cet accord, nous nous sommes engagés à réduire le temps de travail de 15 % et à embaucher 120 personnes. Les salariés bénéficiaient de 33 jours de temps libre supplémentaires. En contrepartie, ils acceptaient un gel des salaires et des primes d’ancienneté », résume Jean-Yves Madec, directeur des ressources humaines.
200 emplois au lieu de 120
Dix ans après, l’accord fonctionne toujours et il a même été reconduit en 2005. Au final, l’entreprise a créé 200 emplois au lieu de 120. La mécanique des augmentations collectives de salaires est repartie en 2000. Enfin, l’entreprise a gagné en productivité et en création de valeur ajoutée. « L’aventure n’était pas sans risque. Aujourd’hui, il n’y a aucun motif, ni de regretter cet accord, ni de le changer. Remonter les horaires à 35 heures voudrait dire réduire les effectifs. Et dans l’ensemble, les gens qui ont réduit leur temps de travail n’ont pas perdu d’argent », résume Jean-Yves Madec.
Pouvoir d’achat sacrifié
Côté syndical, pas question de remettre l’accord en cause mais on en souligne néanmoins les imperfections. « On n’a aucun regret car l’objectif de l’emploi nous tenait à cœur. Cependant, on a quand même sacrifié notre pouvoir d’achat. Et c’est ce que nous reprochent, paradoxalement, ceux qui ont décroché un emploi grâce à cet accord », indique Michel Cam, secrétaire du syndicat CFDT du groupe, en soulignant que la moitié des salariés a été renouvelée depuis la signature de l’accord. La CFDT émet d’autres réserves. Le refus de la direction de réintégrer le complément RTT dans le salaire de base lui reste en travers de la gorge. « 15 % de notre salaire ne suit toujours pas le coût de la vie ».



En chiffres 893 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2006.
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par Mamz le Mar Jan 29 2008, 13:22

@mortimers a écrit:« On n’a aucun regret car l’objectif de l’emploi nous tenait à cœur. Cependant, on a quand même sacrifié notre pouvoir d’achat. Et c’est ce que nous reprochent, paradoxalement, ceux qui ont décroché un emploi grâce à cet accord », indique Michel Cam,

c'est hallucinant ça! enfin quoique avoir été au chomage rend pas forcément plus altruiste et plus intelligent
sinon pitain 32h30 de boulot par semaine le pied pi surement une des seules vraies solutions pour fournir un vrai boulot au maximum de gens

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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par mortimers le Mar Jan 29 2008, 16:49

a mort le monde !!!

...sauf maman !!! faux cul
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Re: Plus de flexibilité, très peu de sécurité !

Message par monsieur doudou le Mar Jan 29 2008, 18:29

sympathique comme idée...je serais curieux d'un micro trottoir à la sortie de l'usine pour voir...parce que effectivement pouvoir d'achat...
au final on nous laissera toujours un choix...pouvoir d'achat ou contribuables supplémentaires...
cidsmile
y a pas une autre solution....un truc genre pas d'argent pas de profit juste une contribution à offrir tous les jours à l'humanité...pas de travail mais une "occupation" ... çà peut être d'apprendre à lire à d'autres ou prendre un avion pour creuser un puits dans l'Aïr...écrire une chanson ou un livre...et tout çà pour rien...çà serait chouette...mais bon je rêve...
jump
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