Les salariés de neuf Cegetel règlent la note de la fusion

Annoncé au mois de mai, officialisé en août, le rapprochement entre neuf-Telecom et Cegetel produit ses premiers effets. Pas sur le plan commercial, mais sur le front de l’emploi.

La direction du nouveau groupe a remis aujourd’hui aux comités d’entreprise son projet de réorganisation. Selon la CFDT, celui-ci prévoit la suppression de 945 postes de travail, dont 721 licenciements. Soit près de 20 % de la totalité des 3 575 salariés que compte l’entreprise au 15 septembre 2005.

Tous les services seraient touchés même si, en volume, les commerciaux et le personnel des réseaux seraient les plus affectés. Le syndicat dénonce les suppressions de postes liées, selon lui, à l’objectif à court terme de l’entreprise : l’introduction en Bourse du nouvel ensemble Neuf Cegetel, prévue fin 2006, début 2007.

Bravo .... et vi tu fusionnes, tu gardes les bons éléments et tu vires la merde quoi !!!!!

Boulette a écrit:Bravo .... et vi tu fusionnes, tu gardes les bons éléments et tu vires la merde quoi !!!!!

je pense pas que c'est exactement ça...je comprime au max pour entrer en bourse pour que les actionnaires aient un max à rafler...là c'est plus juste !

Ca s'appelle les économies d'echelle. Si tu fusionnes, le même boulot fait dans les boites. Automatiquement, faut moins de monde pour le faire !Enfin c'est ce qu'on veut nous faire croire ....
Mais bon, là c'est surtout une histoire de gros sous.. Ah la bourse ça les fait tellement bander (excusez moi le terme, mais j'ai pas mieux)

ce ne sera que des departs volontaires (d'apres neuf cegetel)

Même qu'ils vont un peu désigner les volontaires

ils ont toujours le chic de faire des propositions tellement interressantes pour rester dans la boite qu'ils font des générations spontannées de volontaires